公司不按時發(fā)工資該怎么辦
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公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
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公司不按時發(fā)工資怎么辦？由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： 1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支
2020.10.02 462 -
后，該公司不按時發(fā)工資公司沒按時發(fā)工資，建議大家先采取協商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2
2020.04.17 257 -
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公司不按時發(fā)工資該怎么辦？
工資應當按照合同約定發(fā)放,拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經濟補償金. 經濟
2022-02-16 15,340 -
公司不按時發(fā)工資該怎么辦
拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師代為仲裁。 勞動仲裁審限最長確
2022-02-16 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，該怎么辦？
可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 根據《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標
2022-03-26 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，該怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求
2022-03-31 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協商，要求其支付工資；2、協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當地的勞動
2,147 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,050 2022.04.17 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11
