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合同中約定的勞動合同終止條件是否合法

2023-04-02 17:23

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《勞動法》第二十三條規(guī)定“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止?!薄秳趧臃ā芬?guī)定的勞動合同終止包括兩類:一類是法定終止,即勞動合同因期滿而終止;另一類是約定終止,即勞動合同因當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)而終止?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4312344393426519763.html">勞動合同法》對此進(jìn)行了調(diào)整,取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止的條件;即使約定了,該約定也無效。

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