用人單位不承認(rèn)工傷職工如何維護(hù)自己的權(quán)益
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、電子證據(jù)等。 如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益方法具體如下：申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；申請勞動能力鑒定；享受工傷保險待遇。職工被認(rèn)定為工傷，進(jìn)行勞動能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。
用人單位合并維護(hù)職工利益的方式： 1、被合并用人單位的職工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，有權(quán)自由選擇去留。 2、若職工選擇離開，用人單位需對職工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
施工人如何維護(hù)自己的權(quán)益和利益實際施工人如何維護(hù)自己權(quán)利的方式： 1、實際施工人應(yīng)當(dāng)收集已經(jīng)實際履行合同的證據(jù)； 2、實際施工人應(yīng)當(dāng)收集自己完成工程量的證據(jù)； 3、要證明自己是實際施工人，實際施工人應(yīng)當(dāng)簽訂書面的施工合同。
2020.07.05 221 -
工傷后如何維護(hù)自己的利益?勞動者受工傷后可采取下列措施維護(hù)自己的利益： 1、用人單位或勞動者等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、申請勞動能力鑒定； 3、依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受工傷保險待遇。
2020.04.27 236 -
職工維護(hù)自己權(quán)益的政策關(guān)注職工訴求，加強(qiáng)民主管理，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，是一個有效化解矛盾，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的途徑之一。各級政府部門、各級工會組織依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2020.12.30 286
-
用人單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，如何維護(hù)自己的權(quán)益
如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料
2022-04-17 15,340 -
用人單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系, 職工該如何維護(hù)自己的權(quán)益
如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料
2022-04-09 15,340 -
用人單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，職工該如何維護(hù)自己的權(quán)益？
如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料
2022-04-09 15,340 -
用人單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，職工該如何維護(hù)自己的權(quán)益?
如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料
2022-04-27 15,340
-
01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15
