勞務(wù)派遣與勞動合同的區(qū)別在哪里
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勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒有這個概念了，因為現(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務(wù)派遣公司就是合同工，算是他的編制。
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租賃用工：也叫勞務(wù)派遣協(xié)議工：勞務(wù)派遣的實質(zhì)即員工租賃，其管理模式涉及三方利益主體，即被聘用人員、勞務(wù)派遣公司和用人單位。
勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發(fā)放報酬等內(nèi)容的合同。而勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣單位與實際用工單位所簽訂的合同，其內(nèi)容是由勞務(wù)派遣單位派遣具體的勞動者給用工單位等。
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勞動合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
2020.02.08 361 -
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別二者的區(qū)別在于：1、主體及主體間的關(guān)系不同：前者的合同主體為用人單位和用工單位；后者的主體為勞動者和用人單位；前者的合同主體之間是勞務(wù)派遣的關(guān)系，后者則是勞動合同關(guān)系；2、期限方面的不同：前者的期限為兩年以上的固定期勞動合同；后者則可以分為
2022.04.12 1,920 -
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別：前者注冊資本不得低于50萬，后者無要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以簽訂非全日制合同；前者涉及用人單位、用工單位和勞動者三方，后者只涉及用工單位和勞動者；前者期限固定二年以上，后者無規(guī)定；前者非本人原因
2020.02.06 239
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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別在哪里
勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別： 1.期限方面的區(qū)別。勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限；勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2.解除勞動合同方面
2022-05-27 15,340 -
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別在哪里？
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別如下： 簽訂的對象不同。 勞動合同由勞動者直接和用人單位簽訂。 勞務(wù)派遣合同有勞動者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實際用人單位工作。 勞動合同的訂立期限一般較長。 勞務(wù)
2022-07-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別有哪些，勞務(wù)派遣
4、勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同
2022-05-07 15,340 -
勞務(wù)派遣與勞動合同的區(qū)別
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同方面
2022-04-21 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
