沒有勞動合同能不能去法院起訴要工資
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1.只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.能夠證明勞動關(guān)系的憑證包括：①工資支付憑證或者記錄(職工工資單)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；②用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；③勞動者填寫的用人單位招工、招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；④考勤記錄；⑤其它勞動者的證言等。 《中華人民共和國勞動法》
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未簽勞動合同又被拖欠工資的，首先要先找到證明本人在本單位工作過和公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。
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沒簽勞動合同能不能要回工資勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進(jìn)行投訴，要求支付勞動報(bào)酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時(shí)可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、
2020.08.19 337 -
未簽勞動合同工傷能不能上法院起訴未簽勞動合同工傷能上法院起訴。未簽訂勞動合同的勞動者，在侵犯勞動保護(hù)權(quán)益時(shí)，與簽訂勞動合同的勞動者一樣；可以通過勞動保障監(jiān)督、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等方式依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，但在向法院起訴前，必須經(jīng)過勞動仲裁的先程序?！豆ｋU(xiǎn)條
2022.04.17 398 -
沒有勞動合同能否要工資沒有勞動合同能要工資。即使沒有簽訂書面勞動合同，從用人單位實(shí)際用工之日起，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系也已經(jīng)形成。對于勞動者提供的勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付工資。用人單位自用工之日起第二個(gè)月至一年內(nèi)，未簽訂勞動合同的，每月應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
2022.05.11 755
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不簽勞動合同能去法院起訴嗎？
不簽訂勞動合同可以起訴。但必須先申請仲裁，不接受仲裁的，可以提起訴訟。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則勞動者可以申請仲裁，要求用人單位賠償。不接受仲裁裁
2021-12-13 15,340 -
勞動合同糾紛能不能直接去法院起訴
與單位發(fā)生勞動合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時(shí)，
2022-04-25 15,340 -
沒有合同沒有欠條能去法院起訴不？
填寫完整后可以起訴。借條就屬于直接證據(jù)。直接證據(jù)可以直接證明案件的主要事實(shí)，即能夠單獨(dú)直接證明案件主要事實(shí)。直接證據(jù)的可靠性大，證明效力強(qiáng)。借條作為證據(jù)時(shí)需注意：在簽訂借條的時(shí)候，是否是雙方的真實(shí)意思
2022-07-14 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能起訴
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同
2022-04-15 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:51
沒有借款合同能起訴嗎沒有借款合同，能提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，借款合同的當(dāng)事人在另一方當(dāng)事人違約時(shí)，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。在提起訴訟時(shí)，原告方需要提供明確的被告以及具體的訴訟請求和理由，無需提交借款合同。而借款
3,106 2022.04.15 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
