公司給哺乳期女職工放假違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬；超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不讓女職工休哺乳假違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。
公司不讓女職工休哺乳假違法。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間，生育多胞胎的每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。
-
哺乳期公司有哺乳假嗎可以享受哺乳假，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。
2020.09.28 694 -
職工哺乳期公司減發(fā)工資違法嗎公司擅自降低“三期”女職工的工資是違法的。“三期”女職工，是指處于懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的女性勞動者。公司擅自降低“三期”女職工的工資是違法的。“三期”女職工，是指處于懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的女性勞動者。
2020.12.08 138 -
-
公司不給女職工休哺乳假是否違法
公司不讓女職工休哺乳假違法。 【法律依據(jù)】 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條， 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排
2022-11-12 15,340 -
公司不讓女職工哺乳期休哺乳假, 犯法嗎?
公司不允許女職工休哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間。女職工按照計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后難以撫養(yǎng)嬰兒的，可以請哺乳假。
2021-12-22 15,340 -
哺乳期又哺乳期女工放假合法嗎？
公司給哺乳期女工放假不違法，放假在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬；超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條
2022-04-29 15,340 -
公司不給女職工哺乳假勞動法
公司不讓女職工休哺乳假違法。 【法律依據(jù)】 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條， 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排
2022-11-04 15,340
-
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
01:12
哺乳期兒童離婚給誰哺乳期的子女在父母離婚后一般隨母親生活。根據(jù)意思自治原則，父母雙方在離婚時可以先自主協(xié)商子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，如果女方有特殊的困難，實(shí)在不便于撫養(yǎng)孩子的，可以協(xié)議由男方直接撫養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以
3,301 2022.04.17 -
01:12
哺乳期離婚子女歸誰根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，夫妻雙方離婚后，子女還處于哺乳期的，原則上應(yīng)該由母親撫養(yǎng)。若母親有以下幾種特殊情況，可以由父親撫養(yǎng)。如： 1、母親患有久治不愈的傳染性疾病，或者患有其他嚴(yán)重疾病，不利于子女生活，且無法承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的情形
1,385 2022.04.17
