如何解決員工離職與檔案糾紛
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個(gè)人檔案在發(fā)生勞動(dòng)糾紛離職后：在勞動(dòng)合同被解除或者終止后，許多勞動(dòng)者都面臨著檔案遷移問(wèn)題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對(duì)檔案糾紛，離職員工該怎么辦呢《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>
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員工與公司有糾紛當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。
員工與公司有糾紛當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。
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如何解決員工與老板之間的工資糾紛？用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。 有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞
2020.01.04 192 -
贈(zèng)與糾紛該如何解決？要解決贈(zèng)與糾紛，就應(yīng)當(dāng)了解有關(guān)贈(zèng)與的法律規(guī)定，明晰贈(zèng)與人與受贈(zèng)者在贈(zèng)與關(guān)系中的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)，確保贈(zèng)與行為有法可依、有效履行，確保雙方權(quán)益不受損害，減少或避免誤會(huì)和矛盾。如在實(shí)施贈(zèng)與行為時(shí)，贈(zèng)與方只可處分自己所有的財(cái)產(chǎn)，涉及夫妻或家庭共有的
2021.01.01 129 -
贈(zèng)與糾紛該如何解決贈(zèng)與糾紛解決的方式：一般情況下，由合同雙方自行和解。若雙方無(wú)法和解的，可以向有關(guān)組織或個(gè)人申請(qǐng)居中調(diào)解，若調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若無(wú)法仲裁的，當(dāng)事人提起訴訟解決。
2021.02.27 143
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離職員工如何解決檔案糾紛
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2022-04-26 15,340 -
檔案糾紛員工如何辦理離職
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2022-04-25 15,340 -
檔案糾紛要員工離職后如何處理
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2022-04-04 15,340 -
檔案糾紛離職員工怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動(dòng)糾紛離職后：在勞動(dòng)合同被解除或者終止后，許多勞動(dòng)者都面臨著檔案遷移問(wèn)題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對(duì)檔案糾紛，離
2022-04-20 15,340
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問(wèn)題重新協(xié)商； 2、如果無(wú)法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、以對(duì)方當(dāng)
1,040 2022.06.22 -
01:19
遺產(chǎn)糾紛如何解決繼承糾紛，是被繼承人去世后，因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)死者的遺產(chǎn)而產(chǎn)生的糾紛。比如，因繼承權(quán)、繼承順序、遺產(chǎn)分配份額等發(fā)生分歧，這些都屬于繼承糾紛。遺產(chǎn)繼承糾紛發(fā)生之后，首先，相關(guān)的當(dāng)事人可以采用協(xié)商的方式來(lái)解決，達(dá)成一致后，簽訂協(xié)議，然后，按照協(xié)議對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)
2,036 2022.04.17 -
01:19
離婚追償權(quán)糾紛如何解決首先，夫妻共有債務(wù)代償后的追償權(quán)，是指夫妻中的一方向債權(quán)人履行了全部給付義務(wù)后，有權(quán)就超出其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)債務(wù)額度向夫妻的另一方追償。離婚后債務(wù)糾紛中，無(wú)論夫妻雙方在離婚時(shí)是否對(duì)債權(quán)進(jìn)行處理與分割，債權(quán)人仍然既可以向原夫妻任何一方主張權(quán)利，也可以
1,473 2022.04.17
