怎樣計(jì)算工齡和休休假
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關(guān)于休假與工齡的問(wèn)題，解答如下： 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。沒(méi)有確定非要本企業(yè)的工齡，其他企業(yè)工齡不計(jì)算的規(guī)定，所以，應(yīng)該和其他企業(yè)連續(xù)計(jì)算。 一般來(lái)說(shuō)，職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。
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連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
按工齡休年假的計(jì)算是：連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享受5天帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，享受10天帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年的，享受15天帶薪年休假。
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退休工齡怎樣計(jì)算計(jì)算退休工齡的辦法：工齡也就是工作年限，按勞動(dòng)者以工資收入作為其全部或者主要生活來(lái)源的工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。職工工作年限越長(zhǎng)的，其工齡越長(zhǎng)，相應(yīng)地享受年休假以及工資待遇可以適當(dāng)提高。
2020.02.23 244 -
工齡休年假怎么計(jì)算連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
2020.04.04 197 -
工齡年休假怎么計(jì)算職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.07.06 302
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年休假工齡怎樣計(jì)算?
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間?！?這里的“
2022-05-19 15,340 -
公休假工齡怎樣計(jì)算
工齡是按照現(xiàn)工作單位的工作時(shí)間計(jì)算的，按照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，年休假期間工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。
2022-08-22 15,340 -
休假時(shí)間和工齡計(jì)算
關(guān)于休假與工齡的問(wèn)題，解答如下： 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。沒(méi)有確定非要本企業(yè)的工齡，其他企業(yè)工齡不計(jì)算的規(guī)定，所
2022-04-24 15,340 -
休假工齡怎么計(jì)算？
關(guān)于休假與工齡的問(wèn)題，解答如下： 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。沒(méi)有確定非要本企業(yè)的工齡，其他企業(yè)工齡不計(jì)算的規(guī)定，所
2022-04-25 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,726 2022.04.17 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21
