公司與我簽了兩年合同還沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
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有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限勞動(dòng)合同成立），也可以解除合同，你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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公司不給勞動(dòng)合同的做法，違反了勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
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如果公司沒有與我簽勞動(dòng)合同怎么辦未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，可以準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動(dòng)關(guān)系：1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄；2.拖欠工資的書面證明；3.考勤記錄；4.同事的證人證言；5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄；6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；7.胸卡、門禁卡、
2020.03.31 182 -
我有兩年沒有簽勞動(dòng)合同，開除了我，公司怎么賠償單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，可以聯(lián)系勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，單位需要根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行賠償?shù)刃袨?。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定
2020.10.21 187 -
公司兩年沒簽合同怎么辦勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位從用工起1個(gè)月以上1年以下還沒和員工簽勞動(dòng)合同的，那要向員工每月支付兩倍工資，并與之補(bǔ)簽合同。員工不和單位簽訂勞動(dòng)合同的，那單位要書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位向員工每月支付兩倍工資的起算時(shí)間是，從用工
2022.04.16 1,611
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我和公司簽了兩年合同沒有簽勞動(dòng)合同
有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限
2022-03-17 15,340 -
公司兩年沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，支付雙倍工資并且應(yīng)向勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了兩年沒有簽
該勞動(dòng)合同應(yīng)該被認(rèn)定為股東期限勞動(dòng)合同，對(duì)于六個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同的時(shí)間您可以從第二個(gè)月開始要求支付雙倍工資差額，即五個(gè)月的工資。而簽訂合同的兩年，由于您主動(dòng)辭職，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不能得到支持。 從
2022-01-24 15,340 -
公司年滿兩年沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-25 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
