沒(méi)簽合同單位怎么證明工作
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認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
單位工作證明有以下格式。首先開(kāi)篇寫(xiě)明：茲證明某同志是我公司員工，已連續(xù)在本單位工作多少年，最高學(xué)歷為什么，該同志目前在我單位擔(dān)任某職務(wù)，在職期間工作表現(xiàn)如何，目前該員工的身體狀況怎樣。最后寫(xiě)明特此證明。
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單位工作證明怎么開(kāi)？單位工作證明的開(kāi)具方式： 1、應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者姓名；用工形式；工作期限；工作崗位；最高學(xué)歷；身體狀況；勞動(dòng)報(bào)酬；證明錯(cuò)誤責(zé)任等內(nèi)容； 2、由單位和勞動(dòng)者簽字蓋章，寫(xiě)下簽訂日期。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2020.03.06 865 -
工作證明單位的怎么開(kāi)單位工作證明內(nèi)容包括勞動(dòng)者姓名；用工形式；工作期限；工作崗位；最高學(xué)歷；身體狀況；勞動(dòng)報(bào)酬；證明錯(cuò)誤責(zé)任。最后簽字蓋章，寫(xiě)下簽訂日期。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2020.02.01 422 -
單位工作證明怎么開(kāi)的勞動(dòng)者需要提前寫(xiě)好工作證明，再找單位所在的人事部，簽名以及蓋章。單位工作證明的書(shū)寫(xiě)如下： 1、標(biāo)題，居中寫(xiě)清楚單位工作證明； 2、寫(xiě)清楚證人當(dāng)事人的姓名，并且注明是該公司的員工； 3、寫(xiě)清楚任職部門(mén)，任職崗位； 4、單位工作年限； 5、證明
2022.07.13 95,775
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沒(méi)簽合同怎么回證明工作
認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘
2022-04-10 15,340 -
沒(méi)簽合同怎么證明工作沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
一、沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱(chēng)的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄、證人證言等材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)
2022-03-14 15,340 -
單位沒(méi)有簽訂工作合同，怎么賠償？
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，即沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償？受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果
2022-07-09 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么證明工作了
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。你說(shuō)的是沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的情況。這種勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之
2022-03-14 15,340
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沒(méi)簽工作合同怎么辦沒(méi)簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過(guò)一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開(kāi)工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開(kāi)具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫(xiě)清楚開(kāi)具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,317 2022.05.11 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,710 2022.04.17
