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沒有簽勞動合同辭職能不能補(bǔ)償賠償金

2022-06-07 13:44

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

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沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資辭職時的補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā返诎耸l:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第47條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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入職后超過一個月沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以主張每月二倍的工資。 員工入職后,就已經(jīng)與公司建立了勞動關(guān)系,如果公司沒有同時與員工簽字書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。公司如果一直都沒有與員工簽勞動合同,這屬于違法行為。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

自用工之日起超過一個月沒簽勞動合同辭職的,可以要求二倍工資。用人單位有過錯的,可以要求其另外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2020.01.08 167
  • 沒簽勞動合同辭職能夠得到補(bǔ)償金嗎
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    2020.04.23 174
  • 沒簽勞動合同辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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    2022-04-23 15,340
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    2022-05-10 15,340
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