公司倒閉沒有簽勞動合同員工怎么賠償
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公司倒閉應當向沒有簽合同的員工賠償經(jīng)濟補償金，并支付從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資。若與勞動者約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司倒閉，簽了勞動合同的員工的賠償是： 1、公司需要確定員工的實際工作時間和月工資； 2、員工的工作時間每滿一年的，給予一個月工資的補償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，給予半個月工資的補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉員工沒簽合同怎么賠償未簽合同的，應該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資；公司倒閉的經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.29 242 -
公司倒閉沒簽合同怎么賠償員工公司倒閉了員工沒簽合同，應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經(jīng)濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞
2020.03.17 405 -
公司倒閉沒簽合同員工怎么賠償公司倒閉了員工沒簽合同，應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。公司倒閉，也要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。公司沒有支付的，建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會處理，按照勞動合同法規(guī)定申請雙倍工資及經(jīng)濟補償。
2020.01.19 418
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公司倒閉沒有簽勞動合同員工怎么賠償
用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。公司解散原則上可視為非法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的
2022-01-31 15,340 -
公司倒閉員工沒有簽勞動合同怎么賠償？
公司應該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個月工資（指全部工作，含社保）標準的經(jīng)濟補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉沒簽合同沒有簽勞動合同怎么賠償員工
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經(jīng)濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經(jīng)濟補
2022-05-02 15,340 -
公司倒閉沒有簽勞動合同怎么賠償員工
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資；2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經(jīng)濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經(jīng)濟補償
2022-03-04 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,199 2022.04.15
