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沒有簽勞動合同多長時(shí)間能提出仲裁申請

2022-07-26 19:19

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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費(fèi)。

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勞動仲裁一般會在仲裁裁決生效之日二年內(nèi)執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,超過仲裁時(shí)效期間提出申請勞動爭議仲裁委員會不再受理。勞動者申請仲裁屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,不是仲裁時(shí)效期間的限制。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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