勞動者享受產(chǎn)假期間能否享受產(chǎn)假津貼？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產(chǎn)假工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
陪產(chǎn)假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險待遇的一種，由用人單位繳納，職工不繳納。陪產(chǎn)假的生育津貼表現(xiàn)為職工的工資，是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算發(fā)放的。所需資金從生育保險基金中支付，陪產(chǎn)職工可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請，審核完畢后會將生育保險費用劃撥給職工所在的用人單位，再由其按照標準發(fā)放給職工。
根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，只有從事露天作業(yè)的人員才享受高溫補貼，未能正常出勤的勞動者不享受高溫補貼。因此，產(chǎn)假期間沒有高溫補貼。
-
產(chǎn)假期間工資和生育津貼能同時享受嗎女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育
2020.10.21 179 -
-
勞動者依法享受休假什么期間勞動者依法享受休假節(jié)日、年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按不低于勞動者本人基本工資標準支付勞動者工資報酬。用人單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假1
2020.01.07 484
-
勞動者產(chǎn)假期間辭職可以享受生育津貼嗎
勞動者修完產(chǎn)假后辭職，可以領取生育津貼。生育津貼是生育保險支付給勞動者的產(chǎn)假工資，勞動者可以在生育保險基金處領取，與勞動者是否辭職無關。領取生育津貼所需材料：《結(jié)婚證》原件及復印件一份;《生育服務證》
2022-05-08 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-03-31 15,340 -
產(chǎn)假期間辭職還能享受生育津貼嗎?
勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關數(shù)據(jù)），就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關系的。申領條件： 1、參加生育
2022-05-10 15,340 -
女職工在產(chǎn)假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-01-19 15,340
-
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,303 2022.06.22 -
00:56
受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料；按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金。對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,616 2022.05.11 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,604 2022.04.17
