工廠倒閉已經(jīng)兩年多沒簽勞動合同怎么辦？
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用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
員工入工廠兩年沒簽勞動合同，如果是工廠的原因造成的，則員工可以要求工廠向其支付十一個月的雙倍工資，從工廠用工之日起的第二個月支付到員工工作滿一年時截止。
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工廠連續(xù)兩年不簽勞動合同怎么辦？用人單位故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。對于已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但沒有同時訂立書面勞動合同的情況，可以要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.12.06 175 -
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工廠倒閉2年沒簽勞動合同怎么辦？
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-21 15,340 -
工廠倒閉員工沒有簽勞動合同怎么辦
如果你能夠舉證并被認可，你的勞動權(quán)益應該得到全面維護。加班工資，你得舉證你加班的事實，哪怕有證人作證也可以，最好有考勤表打卡記錄之類的，加班工資是按照150%的標準開的，你過了這么久應該不少。經(jīng)濟補償
2022-01-23 15,340 -
工廠倒閉員工沒簽勞動合同怎么賠償
他們應該給你發(fā)工資的，建議你和公司先協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，就只能向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接提起勞動仲裁。而且因為公司經(jīng)理的這種行為你是可以要求對方支付你經(jīng)濟賠償金的。也就是說可以再要求兩個月的工資。請
2022-03-27 15,340 -
工廠倒閉沒有勞動合同怎么賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-13 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,301 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,777 2022.06.22
