試用期要辭職需要什么手續(xù)？
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試用期辭職的程序 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 操作步驟： 1、提交辭職申請(qǐng)； 2、要求辦理離職交接手續(xù)； 3、結(jié)算離職工資； 4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》 第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第90條：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期辭職要辦手續(xù)的，需提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)；2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料；4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料；5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料; 5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
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試用期辭職，我應(yīng)該需要辦理什么手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.04.27 120 -
試用期離職需要辦理什么手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.07.24 165 -
試用期被辭退需要辦理離職手續(xù)嗎？勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者試用期不合格被辭退，勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)通常需要?jiǎng)趧?dòng)者歸還用人單位工裝、作業(yè)工具等，依照用人單位的離職流程辦理工作交接手續(xù)，用人單位依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)
2020.11.10 965
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在試用期辭職需要什么手續(xù)
試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下： 1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)； 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案； 3
2022-06-21 15,340 -
試用期辭職需要哪些手續(xù)
試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；試用期若交社保、
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)法試用期辭職需要什么手續(xù)
《勞動(dòng)法》確立試用期的目的就是給職工和用人單位一個(gè)相互考察適應(yīng)的時(shí)間。在此期間，如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但其他方面如工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面都受法律的充分保護(hù)。 第
2022-05-08 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要辦理什么手續(xù)
試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；試用期若交社保、
2022-04-23 15,340
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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1,430 2022.04.17 -
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復(fù)婚需要什么手續(xù)復(fù)婚登記需要的手續(xù)有： 雙方當(dāng)事人復(fù)婚，男、女雙方應(yīng)該持以下有相關(guān)證件及證明： 1、雙方當(dāng)事人的戶口證明； 2、雙方當(dāng)事人的居民身份證或軍人身份證件； 3、雙方當(dāng)事人所在單位、居未或者村委會(huì)或部隊(duì)團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)，出具的婚姻狀況證明；如果當(dāng)事
3,252 2022.04.17
