公司因為無故辭退員工怎么賠償
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果無故辭退應(yīng)該按照該標準雙倍賠償。
公司無故辭退員工的賠償如下：員工可要求公司支付經(jīng)濟補償金；公司存在非法辭退又沒有提前三十天通知的，員工可以要求公司支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。員工因單位裁員失業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)補償金。
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公司無故辭退員工怎么賠償？根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，單位無故辭退員工，是屬于違法解除勞動合同的行為，勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。具體的法律規(guī)定是用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞
2020.11.12 300 -
公司無緣無故辭退員工怎么賠償用人單位無故辭退員工，應(yīng)當按員工的工作年限支付一定的經(jīng)濟補償金給員工。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年的計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.25 215 -
公司無故辭退員工該怎么賠償公司無故辭退員工的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當按照下列標準賠償勞動者： 一、按照勞動者在單位工作每滿一年支付兩個月的工資的標準賠償勞動者。 二、如果勞動者在單位工作超過半年但不滿一年的，則支付兩個月的工作。 三、如果勞動者在單位工作不滿半年
2021.03.10 215
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公司因為員工無故辭退，怎么賠償
可申請勞動仲裁要求30個月本人工資經(jīng)濟賠償，在勞動合同期內(nèi)，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關(guān)系的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2022-02-21 15,340 -
因為公司無故辭退員工怎么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,
2022-04-10 15,340 -
公司因為員工無故辭退應(yīng)該怎么賠償
用人單位單方面辭退勞動者，應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-04-09 15,340 -
員工因無故辭退公司應(yīng)怎么賠償
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十
2022-04-22 15,340
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公司無理由辭退員工怎么賠償如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，違法解除勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的情形，勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作
2,598 2022.04.17 -
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工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本
3,563 2022.04.17 -
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,176 2022.06.22
