沒有公章勞動合同是無效合同還是有效
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根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次,關于勞動合同的鑒證,我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”,而不是“強制性鑒證”。也就是說,鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式,不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此,稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關審核蓋章,就是無效合同的說法,是沒有法律根據(jù)的。綜上所述,盡管該合同在形式上有一定缺陷,但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的,且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為,仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同上沒有蓋公章,但有用人單位的法定代表人與勞動者的簽字的,有效。合同一般自雙方均簽字或者蓋章時生效,即對當事人產(chǎn)生法律拘束力,雙方都要按合同的約定來履行。
勞動合同沒蓋公章也是可以生效的。雖然合同未加蓋公章,但如果有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人代表有權代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。
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2020.02.07 152 -
勞動合同沒有公章無效嗎
勞動合同未加蓋公章,但有法人代表的簽名也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履
2020.11.21 105 -
合同簽字沒有蓋章是有效合同還是無效合同
合同簽字沒有蓋章是有效合同。根據(jù)相關法律規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。所以在簽訂合同時當事人簽字或蓋章都可,只簽字未蓋章的合同仍然可以依法成立且生效。
2021.04.09 185
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2021-10-31 15,340 -
勞動合同沒有公章只有法定代表人簽字的是無效合同還是無效合同
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人
2022-03-22 15,340 -
勞動合同沒有蓋公章是否無效呢
1、沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、當事人既未簽字也未蓋章的,合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的,應當承擔法律責任
2022-11-03 15,340 -
勞動合同沒有公章是否有效?
1、勞動合同沒蓋公章也沒簽字的無效,如果蓋了合同章或者是用人單位的法定代表人簽字的有效,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、法律依據(jù):《中華
2022-11-13 15,340
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01:18
合同沒有公章有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力,沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同,仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定,合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效,對于自然人訂立的合同,只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效,那么合同上面只簽字不蓋章也
3,839 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字,合同也能夠生效。具體來說,根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定,在簽訂書面合同的時候,當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時,不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式,來促成合同的成立。因此,合同上蓋有當
1,506 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字,合同也能夠成立,因此合同也能夠具有相應的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是,雖然合同已經(jīng)成立,但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國,一份合同想要具有完整的法律效力,應當滿足一定的條件。
1,446 2022.04.17