女職工產(chǎn)假工資發(fā)放標準是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。違反《生育保險條例》的法律責任； 第二十四條因用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準如下：保胎假工資，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明；產(chǎn)前15天休假工資，工資按照每月實際工資的八成發(fā)；產(chǎn)后假工資，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等；哺乳假工資，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
-
-
女職工產(chǎn)假工資怎么發(fā)放女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準如下： 1、保胎假，工資按照病假發(fā)； 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)； 3、產(chǎn)假，領生育津貼； 4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。 工資的發(fā)放形式如下： 1、通過銀行間接把工資發(fā)放到職工手中； 2、
2022.09.30 218 -
女職工產(chǎn)假工資怎么發(fā)放女性職工在產(chǎn)假期間如果用人單位繳納了生育保險，員工就可以依法享受生育津貼，生育津貼就相當于工資，生育津貼跟繳費的金額有關。如果用人單位沒有繳納的。由用人單位按照職工工資標準自行支付。
2020.08.13 143
-
女職工產(chǎn)假工資發(fā)放標準
女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)水術者）增加產(chǎn)假15
2022-03-28 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準有什么
女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標準如下：未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付；參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。女職工生育享受98天產(chǎn)假，
2022-11-12 15,340 -
產(chǎn)假職工工資發(fā)放標準
生育津貼發(fā)放標準。生育津貼是針對國家規(guī)定的“產(chǎn)假”期間的補給。國家對生育津貼發(fā)放標準計算公式為：當月企業(yè)人均繳費工資/30天×假期天數(shù)，因此，計算的結果有可能高于也有可能低于產(chǎn)假職工平時的月工資，在低
2021-06-30 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間的工資是怎么發(fā)放的，產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標準是什么
根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-03-24 15,340
-
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
