勞務(wù)派遣真的都是正式員工嗎
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勞務(wù)派遣工非正式員工。正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施后,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
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現(xiàn)行法律對此沒有規(guī)定,能否轉(zhuǎn)正只得依據(jù)用工單位的公司制度而決定。 因為勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同,與現(xiàn)用工單位之間不存在勞動關(guān)系,而如果要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動合同后才可能轉(zhuǎn)正。
派遣工指的是企業(yè)與勞務(wù)公司合作,勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后,與之簽訂正式勞動合同的員工。勞務(wù)派遣工和正式工的主要區(qū)別體現(xiàn)在: (1)勞務(wù)關(guān)系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企業(yè)的員工。 (2)合同簽訂對象不同:派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的,而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 (3)崗位位置不同:派遣人員在只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施,而正式工則任何崗位都可以的。
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勞務(wù)派遣是不是正式工嗎
勞務(wù)派遣不是正式工。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)
2023.04.21 1,767 -
勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別
派遣工和正式工的區(qū)別有: 1、概念不同:派遣工,是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作,勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作;而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后,與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同:派遣工屬于勞務(wù)派遣
2020.10.07 1,001 -
勞務(wù)派遣如何轉(zhuǎn)正為正式員工
勞務(wù)派遣工與正式員工之間并無聯(lián)系,所以勞務(wù)派遣能不能轉(zhuǎn)正,要看用工單位愿不愿意讓你成為他們公司的正式員工。跟你是否是勞務(wù)派遣工沒有任何關(guān)系。一般都是從實習生轉(zhuǎn)為正式員工的。
2020.07.17 1,236
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勞務(wù)派遣工是正式員工嗎
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2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣員工是正式工嗎?
1、勞務(wù)派遣合同,是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務(wù)派遣制員工是指和用人單位委托的勞務(wù)公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣員工是正式工嗎?
1、勞務(wù)派遣合同,是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務(wù)派遣制員工是指和用人單位委托的勞務(wù)公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣員工是正式工嗎
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2022-05-08 15,340
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30,428 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓; 5、被派遣
2,172 2022.04.18