主動辭職有賠償金嗎
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根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規(guī)定以及《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補償，并可支付賠償金： 其一，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 其二，未及時足額支付勞動報酬的：如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資，少支付加班費等。 其三，未依法為勞動者繳納社會保險費的：用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費。 其四，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的：比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等?！ ∑湮?，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！ ∑淞?，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的?！ ∑淦?，用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補償金。
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主動辭職有補償金嗎？一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模潜黄绒o職的除外。 在用人單位沒有及時履行勞動合同義務(wù)的和不違反法律規(guī)定的情況下，勞動者主動辭職沒有補償金，只有勞動法規(guī)定的解除合同的法定情形具有用人單位對勞動者的補償，以及勞動法規(guī)定用人單位的違法行為對
2020.02.18 205 -
主動辭職有補償金嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.08.12 128 -
勞動法主動辭職有賠償嗎一般情況下，員工主動辭職是沒有賠償?shù)?，若存在《勞動法》第三十八條規(guī)定的情形，勞動者辭職后可以要求賠償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用
2020.09.01 185
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工傷期間主動辭職有賠償金嗎？
1、工傷后，如果主動辭職的，除了符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定外，是不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金的，但是如果有工傷傷殘的話，可以依法獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單
2022-04-24 15,340 -
工傷主動辭職，有賠償嗎
1、工傷后，如果主動辭職的，除了符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定外，是不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金的，但是如果有工傷傷殘的話，可以依法獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單
2022-04-24 15,340 -
員工主動辭職有賠償嗎？
其實補償分為兩種情況，非法終止勞動關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金。前者適用于使用者非法終止勞動關(guān)系的情況下，標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)實際工作年數(shù)，一年賠償兩個月的工資后者適用于勞動關(guān)系自然終止的情況。但是，由于自己的原因自
2021-10-23 15,340 -
主動辭職有失業(yè)金嗎?
。主動辭職是不能夠申請失業(yè)金的。失業(yè)金辦理條件、申請程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個
2022-04-08 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,420 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,149 2022.05.11 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,879 2022.10.04
