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主動辭職有賠償金嗎

2019-11-25 21:36

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根據(jù)《勞動法》及相關規(guī)定,用人單位以法定程序解除勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金?! ×硗猓鶕?jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規(guī)定以及《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者勞動報酬和經(jīng)濟補償,并可支付賠償金:  其一,用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?! ∑涠醇皶r足額支付勞動報酬的:如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資,少支付加班費等?! ∑淙匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的:用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費。  其四,用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的:比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費,未經(jīng)公司批準不得辭職等。  其五,用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?! ∑淞萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除勞動者權利的?! ∑淦撸萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

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