主動辭職有補償金嗎？
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員工主動辭職是否有補償金是需要根據(jù)具體情況而定的，一般情況下員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外，用人單位在有過錯的情況下迫使勞動者離職，勞動者是可以解除勞動合同并且要求支付經(jīng)濟賠償金的。
一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。 在用人單位沒有及時履行勞動合同義務的和不違反法律規(guī)定的情況下，勞動者主動辭職沒有補償金，只有勞動法規(guī)定的解除合同的法定情形具有用人單位對勞動者的補償，以及勞動法規(guī)定用人單位的違法行為對勞動者的賠償。
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主動辭職有補償金嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2020.08.12 128 -
主動辭職有沒有補償金一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2020.01.03 130 -
主動辭職有補償嗎在用人單位沒有及時履行勞動合同義務的和不違反法律規(guī)定的情況下，勞動者主動辭職沒有補償金，只有勞動法規(guī)定的解除合同的法定情形具有用人單位對勞動者的補償，以及勞動法規(guī)定用人單位的違法行為對勞動者的賠償。
2020.06.12 309
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員工主動辭職要有補償金嗎？
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-19 15,340 -
主動辭職有補償嗎？
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并獲得賠償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用
2022-02-22 15,340 -
主動辭職被動有補償嗎
首先，不管是主動辭職還是被動，主要是與單位解除合同，那么按照《勞動合同法》47條規(guī)定，應給予補償。 其次，用人單位沒有簽訂勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未
2022-02-01 15,340 -
主動辭職有補償嗎？
主動辭職沒有補償金。勞動者主動向用人單位提出辭職的，一般沒有補償金。如果屬于用人單位未及時足額支付勞動報酬的，未繳納社會保險費，未提供勞動保護等情況下，勞動者解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟
2021-09-02 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領取失業(yè)金的。領取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,884 2022.10.04
