老板欠工資不發(fā)走法律途徑怎么找
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1、起訴方需要先寫好起訴書；2、起訴方需要帶著證據(jù)和起訴書到被告所在地的人民法院立案并交訴訟費；3、人民法院審查確定受理后，就會開庭審理；4、人民法院作出判決；5、雙方當(dāng)事人需要執(zhí)行判決；6、一方當(dāng)事人不按判決書履行判決的，會向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
借條到期但是借款人不還款的債權(quán)人可以向法院提起訴訟要求債務(wù)人還款，或者債權(quán)人也可以向法院申請支付令催促對方還款； 人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。
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欠錢不還怎么走法律途徑？欠錢不還可以經(jīng)下列流程走法律途徑： 1、起訴方需要先寫好起訴書； 2、起訴方需要帶著證據(jù)和起訴書到被告所在地的人民法院立案并交訴訟費； 3、人民法院審查確定受理后，就會開庭審理； 4、人民法院作出判決； 5、雙方當(dāng)事人需要執(zhí)行判決； 6、一
2020.01.14 174 -
欠錢不還怎么辦走法律途徑1、債務(wù)人欠債不還，能夠協(xié)商可盡量協(xié)商，無法協(xié)商在訴訟時效內(nèi)及時向人民法院起訴。 首先確保債權(quán)沒有過訴訟時效，一般訴訟時效為三年，從約定的還款之日起計算。準(zhǔn)備好起訴狀，欠條、催款通知等相關(guān)證據(jù)，向債務(wù)人所在地法院起訴。法院受理立案后，交納訴
2020.09.04 128 -
欠債不還怎么要走法律途徑欠錢不還是民事糾紛，那么就可以通過法院訴訟來解決。收集相關(guān)證據(jù)證明債務(wù)屬實；去法院起訴，申請訴前財產(chǎn)保全；法院起訴、立案、庭審、判決；勝訴后，如果對方在判決生效兩年內(nèi)沒有還錢，可向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行，如果對方就不執(zhí)行，在一般地區(qū)，可以由法警拘
2020.01.07 253
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老板拖欠工資，該怎么走法律途徑
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-03-31 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦？要走法律途徑
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-04-25 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦, 怎么走法律途徑
按實際情況，對于勞動報酬糾紛，勞動者與用人單位協(xié)商無效的，勞動可以申請勞動仲裁解決爭議。對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資找法律途徑有哪些
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340
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02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)
974 2022.09.25 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17
