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辭職多久可以走

2022-08-08 18:29

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2022-08-08回復(fù)

勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!比缬萌藛挝灰虼丝郯l(fā)工資是不合法的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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范小東律師

福建律海律師事務(wù)所

辭職一般一個(gè)月后可以離職。離職有多種方式:依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;向用人單位提出申請(qǐng),雙方協(xié)商一致解除合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般勞動(dòng)者在提出辭職后的30天可以離職,試用期內(nèi)則是3天。但如果用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情形時(shí),勞動(dòng)者可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同。

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    2020.12.16 246
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    2020.02.01 1,505
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    沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的,為不定期勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020.08.06 189
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    2022-04-25 15,340
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    2022-02-12 15,340
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    走失24小時(shí)可以報(bào)警。向失蹤人戶籍所在地刑警隊(duì)報(bào)告失蹤人口或者在失蹤地公安機(jī)關(guān)報(bào)案。公安機(jī)關(guān)受理后,根據(jù)所偵察情況決定是否立案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,失蹤人口的報(bào)案一般情況下都是24小時(shí)作為時(shí)間限制的,但如果有證據(jù)證明對(duì)方可能會(huì)人身安全會(huì)危險(xiǎn),

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