公司規(guī)定的獎金是必須要發(fā)放嗎?
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獎金是屬于單位給予員工的福利性待遇，是根據(jù)單位管理規(guī)定自行發(fā)放的。如果員工沒有達到領取獎金的條件，單位是可以不支付的。如果員工以此和單位出現(xiàn)糾紛，是可以通過勞動仲裁的形式進行維權的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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當然，拖欠工資是違法行為。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系，并且要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》，公司必須要將支付的金額和時間，還有受款人的姓名和簽名等書面記錄在案，并且還要保存兩年以上備查。公司在支付工資的時候，應該要向勞動者提供個人的工資清單。由此可見，工資條是必須要交給員工的。
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高溫補貼是每個公司都必須發(fā)放嗎高溫補貼不是每個公司都必須發(fā)放的。高溫補貼發(fā)放需要達到的條件： 1、當用人單位安排勞動者在高溫天氣下日最高氣溫達到35攝氏度及以上露天工作； 2、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的不含33攝氏度，應當向勞動者支付高溫津貼；
2023.04.16 867 -
工資條是必須發(fā)放的嗎工資條不一定必須發(fā)放。公司是否一定要發(fā)工資條，目前沒有法律強制要求公司方必須出具工資條，公司也可以根據(jù)自身管理模式,而對員工當事人外的其他人的工資進行保密。但是員工有權利要求公司提供其個人的工資明細，公司也有如實告知的義務。
2020.08.08 210 -
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2020.11.05 2,111
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公司規(guī)定的獎金是必須要發(fā)放嗎
獎金是屬于單位給予員工的福利性待遇，是根據(jù)單位管理規(guī)定自行發(fā)放的。如果員工沒有達到領取獎金的條件，單位是可以不支付的。如果員工以此和單位出現(xiàn)糾紛，是可以通過勞動仲裁的形式進行維權的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)
2022-05-09 15,340 -
公司規(guī)定年終獎必須有嗎？
該公司的《員工手冊》關于“凡新職工，當年無年終獎”的制度規(guī)定，因與勞動合同約定內(nèi)容相悖，當屬無效。趙先生等5名新職工應當?shù)玫?至 12月份的年終獎?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
2022-03-12 15,340 -
法律規(guī)定年終獎必須發(fā)嗎？
1、用人單位不是必須要給員工發(fā)年終獎，法律在這方面沒有進行強制性的規(guī)定。 2、但是在雙方之間有約定的情況下，對單位就有一定的約束力，此時必須要發(fā)年終獎給員工，否則單位的行為就會構成違約，需要承擔一定的
2022-11-21 15,340 -
法律規(guī)定年終獎必須發(fā)嗎
1、用人單位不是必須要給員工發(fā)年終獎，法律在這方面沒有進行強制性的規(guī)定。 2、但是在雙方之間有約定的情況下，對單位就有一定的約束力，此時必須要發(fā)年終獎給員工，否則單位的行為就會構成違約，需要承擔一定的
2022-05-24 15,340
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公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關系的，那么單位需要從勞動關系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
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公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔的責任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負責人，能夠代表法人對內(nèi)外
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起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,281 2022.05.11
