勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單收集包括哪些
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在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書(shū)面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)記錄等。書(shū)證用文字、符號(hào)、圖案等來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書(shū)信、文件、合同、遺囑、票據(jù)等。與其他證據(jù)相比，證書(shū)具有證明力。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力證據(jù)。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單如下：書(shū)面勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄；社保繳費(fèi)證明；個(gè)人所得稅完稅證明；解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)；能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言；能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料。
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勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)清單包括什么勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單：當(dāng)事人主體資格的證明文件；當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件；其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，否則承擔(dān)
2020.02.23 301 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單證據(jù)清單(范本) 序號(hào)證據(jù)名稱(chēng)證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè)碼 1、申請(qǐng)人身份證/戶(hù)口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢(xún)單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間3-6 4、工資條/銀行存
2020.02.05 434 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括哪些種類(lèi)勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類(lèi)： (一)書(shū)證。 (二)物證。 (三)視聽(tīng)資料。 (四)證人證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 (六)鑒定結(jié)論。 (七)勘驗(yàn)筆錄。
2020.04.13 212
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些怎么收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話(huà)記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類(lèi)編號(hào)，并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些如何收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話(huà)記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類(lèi)編號(hào)，并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括哪些
對(duì)于合同： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)清單包括什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要的證據(jù)清單包括證明勞動(dòng)關(guān)系成立的材料;社會(huì)保險(xiǎn)證明;工資支付憑證;身份證明等。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與
2022-05-22 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
02:09
女方騙婚該收集哪些證據(jù)女方騙婚該收集哪些證據(jù)？騙婚不是一個(gè)明確的法律術(shù)語(yǔ)，所以我們得搞清楚，您說(shuō)的騙婚是具體什么情況？一種是騙財(cái)?shù)?，比如說(shuō)她婚前想跟你結(jié)婚，但實(shí)際上以結(jié)婚為名，故意想要你彩禮錢(qián)，或者其它的費(fèi)用，拿到錢(qián)之后人失蹤了，這種情況下屬于詐騙，那么應(yīng)該報(bào)案
1,778 2022.04.17 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22
