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工傷期間生活護理費如何計算

2022-06-17 08:09

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2022-06-17回復(fù)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十二條,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。

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1.生活完全不能自理的護理費賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。 2.生活大部分不能自理的護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。 3.生活部分不能自理的護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。

張神兵律師

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工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。 一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明,用人單位負責(zé)護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的,所在省市有規(guī)定的,應(yīng)當從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的,可以參照當?shù)刈o工水平,比照同類情況辦理。 二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結(jié),經(jīng)過勞動能力鑒定,勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙,按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金按月支付護理費,標準為:完全護理50%,大部分護理40%,部分護理30%。生活護理費隨著當?shù)芈毠すべY和生活費變化,由所在省市適時調(diào)整。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。

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