久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 老板沒有買社保和醫(yī)保,也沒有簽合同的情況下,如果因為上班太苛刻等原因,需要交辭職報告嗎?

老板沒有買社保和醫(yī)保,也沒有簽合同的情況下,如果因為上班太苛刻等原因,需要交辭職報告嗎?

2018-10-31 18:08

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

蘭豐戰(zhàn)律師

2018-10-31回復(fù)

按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金,未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。 如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同),造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。 用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,一經(jīng)查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

視具體情況而定。如果自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,或者用人單位沒有自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,公司屬于違反了勞動法,因此是可以告公司的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

律師普法更多>>
  • 沒有簽合同需要寫辭職報告嗎
    沒有簽合同需要寫辭職報告嗎

    是的。公司不與員工簽訂勞動合同是違法行為,可以隨時離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。

    2020.07.17 461
  • 因為有事沒辭職就沒去上班了,老板不發(fā)工資怎么辦
    因為有事沒辭職就沒去上班了,老板不發(fā)工資怎么辦

    勞動者可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。

    2020.02.13 149
  • 沒有簽合同,也沒有買社保辭職后可以要求公司賠償嗎
    沒有簽合同,也沒有買社保辭職后可以要求公司賠償嗎

    即使沒有簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起便與勞動者建立勞動關(guān)系,勞動者工作后應(yīng)當獲得相應(yīng)的工資款,勞動者辭職后,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,如果用人單位存在過錯的可以要求賠償。

    2020.02.05 239
專業(yè)問答更多>>
  • 上班也沒有簽合同要進社保嗎

    應(yīng)上社會保險,應(yīng)簽勞動合同: 1、用人單位未簽署勞動合同,應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用

    2022-03-27 15,340
  • 沒簽勞動合同,老板因為上班有漏曠離職,我需要賠償嗎

    1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍

    2022-04-21 15,340
  • 在酒店上班沒有簽勞動合同, 但是有交了保險費, 因為疫情可以辭職嗎

    1、勞動者要辭職的,應(yīng)當提前30日向用人單位提出申請。你沒按該規(guī)定辭職就離開的,可能會按缺勤處理。超過一定時限還會按曠工處理。具體看酒店規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。(其實如果酒店未足額支付勞動報酬,或未給你

    2022-02-23 15,340
  • 私人老板沒有簽勞動合同, 也沒有交社保, 員工辭職能要求公司補償嗎

    如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>

    2022-03-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班沒有簽合同被辭退怎么辦 01:11
    上班沒有簽合同被辭退怎么辦

    上班沒有簽合同,被辭退,勞動者可以主張以下權(quán)益:未簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為:從用工一個月開始,到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和

    2,385 2022.04.17
  • 沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎 00:52
    沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎

    勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞

    6,430 2022.04.17
  • 公司買了社保,老家的醫(yī)保還要買嗎 01:00
    公司買了社保,老家的醫(yī)保還要買嗎

    公司買了社保,老家的醫(yī)保不要買了。單位交的是職工醫(yī)保,在老家交的是居民醫(yī)保,根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律規(guī)定,醫(yī)保不能重復(fù)參保,即便參保兩份醫(yī)保,也只能使用其中一個進行報銷。一般來說,職工醫(yī)保的待遇會更好一些,報銷比例更高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定

    20,898 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?