勞動合同格式樣式
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以下是勞動合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動合同解除證明格式解除勞動合同證明和離職證明基本是一樣的，但離職證明還包括單位與勞動者終止合同時的證明，其格式是包括了標(biāo)題，主體部分和結(jié)尾的簽字蓋章以及日期。而主體部分則主要載明了解約的原因、時間、雙方需辦理的手續(xù)等內(nèi)容。
2020.10.12 187 -
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勞動合同書格式
合同范本：甲方名稱：法定代表人／主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼／其他有效身份證號碼：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《
2021-12-24 15,340 -
勞動合同的格式
合同范文： 甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式： 乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式： 根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致
2022-10-18 15,340 -
勞動合同格式表
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限；
2022-03-16 15,340 -
勞動合同格式是怎樣的
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-11-05 15,340
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格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風(fēng)險、增進(jìn)交易安全，便于國家宏觀調(diào)控等等，但同時其自身也存
2,014 2022.04.17 -
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
2,003 2022.04.15 -
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保險合同是格式合同嗎保險合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定，而是由一方單獨(dú)事先擬定，另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或者添加，也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,204 2022.08.06
