久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位的報酬和經(jīng)濟補償包括哪些

用人單位的報酬和經(jīng)濟補償包括哪些

2023-02-09 11:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2023-02-09回復

勞動合同法》第85條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

經(jīng)濟補償金應該按照勞動者在單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的作為經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的,工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

律師普法更多>>
  • 經(jīng)濟補償金包括哪些
    經(jīng)濟補償金包括哪些

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的,每工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此,經(jīng)濟補償金包括哪些項目,具體要看工資

    2020.01.05 294
  • 經(jīng)濟補償金包括哪些
    經(jīng)濟補償金包括哪些

    經(jīng)濟補償金指的是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助,而勞動法意義上的經(jīng)濟補償有兩種,解除終止勞動合同的經(jīng)濟補償和競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。因此對于勞動者的

    2021.04.30 1,700
  • 經(jīng)濟補償金的適用情形包括哪些
    經(jīng)濟補償金的適用情形包括哪些

    經(jīng)濟補償金的適用情形:由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單方面解除;用人單位非過失性辭退;用人單位依法破產重整,經(jīng)濟性裁員的;勞動合同到期不續(xù)簽的;其他。

    2020.12.17 175
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些 01:24
    經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些

    兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同,勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約,也可以不履行

    4,144 2022.04.17
  • 哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償 01:03
    哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償

    用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下: 1、在試用期間經(jīng)過培訓、學習仍不符合錄用條件的; 2、嚴重違反了規(guī)章制度的,例如泄露了保密的內容; 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為,給用工單位造成巨大損失; 4、同時與其他用工單位建立勞動關系

    4,236 2022.05.11
  • 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思 00:47
    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思

    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的,不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的,用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時,符合法定情形的,才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,不符合法定情形的,無需支付經(jīng)濟

    1,827 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?