勞動(dòng)法拖欠工資解決程序
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相關(guān)法律條文： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資； (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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勞動(dòng)局解決拖欠工資要是四十五日。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁程序：向所在的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)若決定受理的，再開庭進(jìn)行審理，由雙方當(dāng)事人及其代理人進(jìn)行質(zhì)證和辯論；最后由仲裁庭依法進(jìn)行調(diào)解或者作出相應(yīng)的裁決。如果不予受理的，則及時(shí)向申請(qǐng)人送達(dá)不予受理的決定。
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拖欠工資勞動(dòng)局不解決怎么辦拖欠工資勞動(dòng)局一般有以下處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.10 1,779 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁幾天能解決拖欠工資勞動(dòng)仲裁幾天能解決法律沒有具體規(guī)定，只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么久屬于拖欠工資的行為,拖欠工資就是屬于違法行為。一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)為一個(gè)月。單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付
2020.09.19 358 -
無勞動(dòng)合同拖欠工資如何解決無勞動(dòng)合同拖欠工資的處理方法如下： 1、先與用人單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；等等。
2020.08.21 151
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拖欠工資的勞動(dòng)法程序
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)法拖欠工資如何解決
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、
2022-03-23 15,340 -
法院拖欠工資勞動(dòng)仲裁程序
拖欠工資勞動(dòng)仲裁，必須經(jīng)過一定程序才能解決。如果你想知道拖欠工資和勞動(dòng)仲裁程序，你可以遵循以下步驟：第一，你可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。需要攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份，申請(qǐng)人身份證
2021-10-23 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁程序
用人單位有拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受
2022-06-02 15,340
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工程款拖欠怎么解決拖欠工程款一般由雙方盡量協(xié)商解決，如果無法達(dá)成合意，可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，也可以采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)
1,732 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
