勞動合同法里有用公積金這項規(guī)定嗎
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勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理?！皯?yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。 為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任?！蹲》抗e金管理條例》第20條特別規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”。 《住房公積金管理條例》規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款?！?第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>
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如果具備下列情形，則勞動合同里面有違約金是符合法律規(guī)定的：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，與其簽訂協(xié)議約定服務(wù)期和違約金的；或者勞動者具有保密義務(wù)，單位逾期簽訂競業(yè)限制條款和違約金的。
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勞動合同法試用期有規(guī)定嗎法律對約定勞動試用期是有規(guī)定的。若勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；在三年以上的，則不得超過六個月。
2020.10.29 119 -
勞動合同法里有關(guān)工傷的規(guī)定嗎勞動法工傷規(guī)定：一般這些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害
2020.08.02 343
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勞動合同里面有公積金這項在勞動合同中有規(guī)定嗎？
勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-15 15,340 -
您好，在勞動合同里有公積金這項在勞動合同中有規(guī)定嗎？
勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中有公積金這項約定嗎？
勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-14 15,340 -
勞動合同里寫公積金嗎
勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-21 15,340
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公積金在哪里交公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心提取。有下列情形之一的，員工可申請?zhí)崛∽》抗e金： 1、購買自住住房的，提供購房合同、協(xié)議或者其他證明； 2、購買自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門的批準(zhǔn)文件，或者其他證明文件； 3、翻建、大修自住住房的
4,147 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同賠償項目首先，在公司違法解除勞動合同的情況下，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動者在本單位工作的年限是直接掛鉤的，員工工作每
853 2022.05.13
