員工離職承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
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會(huì)承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同、約定保密條款或保密協(xié)議、明確保密范圍和法律責(zé)任，用人單位就很難證明哪些屬于商業(yè)秘密。若員工在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。 會(huì)承擔(dān)成立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同超過(guò)一年的，就視為雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
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員工的保密義務(wù)有：嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)； 不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人；如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息等等。
貸款擔(dān)保人是否承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)主要取決于貸款人的誠(chéng)信程度。通常有兩種擔(dān)保：一般擔(dān)保責(zé)任。債務(wù)人不能清償債務(wù)，擔(dān)保人承擔(dān)責(zé)任；連帶擔(dān)保責(zé)任。債權(quán)人可要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù)。
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員工的保密義務(wù)主要有哪些，違反保密義務(wù)的法律責(zé)任員工的保密義務(wù)主要有：保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)；不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人。違反保密義務(wù)的責(zé)任為，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.07.27 453 -
債務(wù)擔(dān)保有哪些風(fēng)險(xiǎn)1.借款人大額借款并用房地產(chǎn)或車輛作為抵押，甚至將房產(chǎn)證或車輛行駛證交給出借人，但未辦理相關(guān)手續(xù)，到時(shí)沒(méi)有還錢而訴至法院時(shí)，并不能行使房地產(chǎn)或車輛拍賣所得款項(xiàng)的優(yōu)先受償權(quán)。因此，當(dāng)事人要想行使優(yōu)先受償權(quán)，必須到房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)或車輛管理部門辦
2021.03.18 151 -
擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?為他人擔(dān)保帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)為，當(dāng)債務(wù)人不能償還債務(wù)時(shí)，保證人要承擔(dān)保證責(zé)任，債權(quán)人可以向擔(dān)保人主張責(zé)任。所謂擔(dān)保是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定，為促使債務(wù)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。
2021.03.27 890
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員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
會(huì)承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)的破壞
會(huì)承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合
2022-03-29 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)是什么
會(huì)承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn) 《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合
2022-03-29 15,340 -
員工離職后是否承擔(dān)保密義務(wù)
企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，都會(huì)有屬于自己的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，有的甚至是企業(yè)的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很多企業(yè)都要求員工保守商業(yè)秘密。那么，哪些員工應(yīng)保守
2022-05-13 15,340
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做擔(dān)保人需要承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)做擔(dān)保人需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)具有有以下： 1、擔(dān)保人在保證合同規(guī)定的保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任，一旦欠債人無(wú)法承擔(dān)自己的義務(wù)時(shí)，擔(dān)保人在其保證責(zé)任范圍內(nèi)有義務(wù)替欠債人向債權(quán)人還清債務(wù)。 2、一般擔(dān)保人享有先訴抗辯權(quán)，也就說(shuō)如果欠債人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人
1,078 2022.04.17
