用人單位與職工一方建立什么制度
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用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度。工會(huì)代表職工一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，或者專(zhuān)門(mén)就工資等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，未組建工會(huì)的單位由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉代表與單位進(jìn)行協(xié)商。職工一方向用人單位提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，用人單位不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在職工一方提出要求之日起十五個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工一方提供協(xié)商所需的有關(guān)情況和資料。用人單位不得因職工協(xié)商代表履行協(xié)商職責(zé)，解除其勞動(dòng)合同、或者變更其工作崗位、或者降低其工資待遇。
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用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，更好的保護(hù)非全日制用工中勞動(dòng)者。
施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全責(zé)任制度，確定安全負(fù)責(zé)人，排除安全隱患，做到符合標(biāo)準(zhǔn)的安全措施。
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立什么制度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
2020.06.08 3,752 -
集體合同由什么代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
2020.05.27 472 -
單位內(nèi)部建立監(jiān)督制度有什么要求單位內(nèi)部建立監(jiān)督制度應(yīng)該符合下列要求： (一)記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約; (二)財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確等。
2020.01.26 192
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用人單位與職工一方建立什么制度
用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度。工會(huì)代表職工一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，或者專(zhuān)門(mén)就工資等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，未組建工會(huì)的單位由上級(jí)工會(huì)指
2022-03-16 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度嗎以及對(duì)勞動(dòng)者有什么影響
用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度。工會(huì)代表職工一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，或者專(zhuān)門(mén)就工資等事項(xiàng)與單位進(jìn)行協(xié)商，未組建工會(huì)的單位由上級(jí)工會(huì)指
2022-01-20 15,340 -
運(yùn)營(yíng)使用單位應(yīng)建立健全什么制度
運(yùn)營(yíng)使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度。安全管理制度應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:(一)技術(shù)檔案管理制度;(二)設(shè)備管理制度;(三)安全操作規(guī)程;(四)日常安全檢查制度;(五)維護(hù)保養(yǎng)制度;(六)定期報(bào)檢制度;
2022-04-04 15,340 -
船員用人單位應(yīng)當(dāng)建立什么監(jiān)督檢查制度
海事管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全船員管理的監(jiān)督檢查制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)船員注冊(cè)、任職資格、履行職責(zé)、安全記錄，船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量，船員服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)實(shí)守信以及船員用人單位保護(hù)船員合法權(quán)益等情況的監(jiān)督檢查，督促船員用
2022-03-23 15,340
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00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢(qián)并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長(zhǎng)工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對(duì)該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主，指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
