簽了辭職承諾書(shū)辭職會(huì)有賠償嗎
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書(shū)沒(méi)有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒(méi)有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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承諾書(shū)實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書(shū)必須同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件： 1、是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。 2、沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定；承諾書(shū)的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書(shū)無(wú)效。 3、沒(méi)有侵犯他人利益。
如果是勞動(dòng)者自身原因主動(dòng)提出辭職的不能得到補(bǔ)償,如果是因?yàn)橛萌藛挝晃醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社保等原因致使勞動(dòng)者提出辭職的,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)有簽合同辭職有賠償嗎答：不會(huì)賠錢(qián)。勞動(dòng)者提前三十日提前通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同，處于試用期的提前三日即可。如果有勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，可以立即離職。
2020.12.17 162 -
辭職有賠償金嗎如果是因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，沒(méi)有辭職金；但如果是員工因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谝恍┻`法行為導(dǎo)致其辭職的，例如：不訂立勞動(dòng)合同或訂立無(wú)效勞動(dòng)合同；未提供勞動(dòng)保護(hù)；未支付足額勞動(dòng)報(bào)酬等損害勞動(dòng)者權(quán)益的，有賠償金。如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，因個(gè)人
2022.04.12 2,056 -
簽了意向書(shū)辭職了可以嗎1.既然已經(jīng)簽了意向書(shū),那么穩(wěn)妥起見(jiàn),還是交一份辭職信比較好,這是一個(gè)告知的義務(wù)。之后是到6月30日終止合同,還是等辭職信遞交一個(gè)月以后辦理解除合同,那就看公司的態(tài)度了。2.不知道你所說(shuō)的保險(xiǎn)金是社保還是別的,社保不存在什么提前繳納的,如果
2021.03.27 242
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公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽不辭職承諾書(shū)
公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽不辭職承諾書(shū)的行為，屬于違法行為，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的，勞動(dòng)者可以以公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的而被迫辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)
2022-02-06 15,340 -
簽下承諾書(shū)后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書(shū)沒(méi)有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒(méi)有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
離職承諾書(shū)簽了就無(wú)效嗎
1、單位在員工離職時(shí)簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書(shū)是屬于競(jìng)業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競(jìng)業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-05-02 15,340 -
我辭職了有賠償嗎
您自己辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六
2022-01-29 15,340
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辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,148 2022.05.11 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,410 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,200 2022.04.17
