為什么說加班工資年底結(jié)算是合法的
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加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。加班工資年底結(jié)算是不合法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下的工資等。所以，加班工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。
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加班費累計到年底結(jié)算是不是合法嗎加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬，是勞動者勞動報酬的構(gòu)成部分，照理說應(yīng)當及時發(fā)放，所以不合法。
2020.07.31 161 -
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加班工資是否應(yīng)以固定期限、年底結(jié)算，是否合法的？加班工資怎么算
加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是
2022-03-18 15,340 -
加班費累計到年底結(jié)算是不是合法嗎
加班費累計到年底結(jié)算一般是不合法的。加班費也是工資總額的組成部分之一，而工資一般應(yīng)當按月支付；如果單位實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時來支付工資。
2022-06-03 15,340 -
公司說年底工資不結(jié)清，合法嗎
年底工資不結(jié)結(jié)算是不合法的。用人單位拖欠工資，違反勞動相關(guān)法律，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人。不得減免或無故拖欠工人工資
2021-10-24 15,340 -
加班工資計算方法是什么，加班工資和加班工資的計算方法是怎么樣的
【工資折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付
2022-03-18 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,437 2022.05.11 -
01:30
什么是非法集資行為一般情況下，以非法占有為目的，違反國家相關(guān)金融法律、法規(guī)，通過不正當?shù)那溃蛏鐣惶囟ü姡ê瑐€人和單位）吸取資金的行為，且又同時具有如下情況的，就有可能被認定為非法集資： 1、未經(jīng)過有關(guān)部門批準或者借以經(jīng)營形式吸收資金。 2、通過媒體、
3,705 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,182 2022.05.21
