公司跟我簽了一項目部合同
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用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
公司項目部是可以對外簽合同，需要企業(yè)法人是具有民事權(quán)利的能力和民事行為能力，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。如果其超越權(quán)限訂立合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效，即工程項目部簽訂的合同有效。
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公司項目部能對外簽合同嗎？項目部在企業(yè)法人授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂的合同是有效的。企業(yè)法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人項目部不具有獨立的法人地位，對外簽訂的合同如產(chǎn)生民事責(zé)任，由企業(yè)法人承擔(dān)。如果其超越權(quán)限訂立合同，除相對人
2021.01.07 228 -
公司項目部是否能對外簽合同公司項目部能對外簽合同。在企業(yè)法人授權(quán)范圍內(nèi)，項目部可以對外簽訂合同，項目部在企業(yè)法人授權(quán)范圍內(nèi)簽訂的合同無疑是有效的。企業(yè)法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人項目部由項目承包人指定，專門為某一建
2022.04.15 1,507 -
項目部公章可以簽合同嗎項目部公章可以簽合同，只要該合同符合法律規(guī)定的形勢和內(nèi)容，在雙方自愿、平等的情況下簽訂的是有效的，用項目部的公章簽訂合同應(yīng)當(dāng)在簽訂之前經(jīng)過授權(quán)或者在簽訂后進行追認的即為有效。
2021.03.01 429
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公司和我簽了項目部合同
用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起
2022-04-10 15,340 -
公司的員工跟項目部簽合同有效嗎？
目前工程承包一般都實行項目經(jīng)理負責(zé)制，以項目經(jīng)理為首組成一個項目經(jīng)理部。項目經(jīng)理部是承包人為了履行某一具體的建設(shè)工程合同，便于對施工進度、質(zhì)量進行直接管理而組建的特定工程的臨時性的管理團隊。根據(jù)《建設(shè)
2022-08-30 15,340 -
公司項目部可以和項目部簽合同嗎
公司的項目部在得到公司的書面授權(quán)后可以對外簽合同。根據(jù)《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律
2022-07-11 15,340 -
跟項目部簽的合同有效嗎
項目部雖然不具有法人資格，不能獨立對外承擔(dān)民事責(zé)任，但是一些不需要特殊資質(zhì)的行為，比如購買鋼材、租賃房屋場地等，對外簽訂合同有效，由其上級法人公司即施工單位承擔(dān)民事責(zé)任。 簡單來說，簽訂合同一定要有公
2022-05-29 15,340
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跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,040 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,394 2022.04.17 -
01:07
和公司簽合同有哪些注意事項合同在我們現(xiàn)代生活中用到的是十分廣泛的，無論大小交易，合同都是保障雙方權(quán)利與義務(wù)的重要書面約定。和公司簽合同具體注意事項如下： 1、首先應(yīng)特別注意營業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，對方名稱和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章名稱和營業(yè)執(zhí)照
1,381 2023.01.04
