沒有簽訂勞動合同受傷能不能享受工傷賠償
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（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也可能存在未繳納工傷保險的情況，因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
工地工傷沒有勞務(wù)合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
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未簽勞動合同能不能享受工傷待遇依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險，按時繳納保險費(fèi)，用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。 《工傷保險條例》規(guī)定，依法繳納工傷保險的，發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險待遇的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。 如果沒有
2020.10.13 191 -
沒有簽訂勞動合同受工傷怎么賠償勞動關(guān)系自用工之日起建立，如果用人單位繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷費(fèi)用。未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.12.22 213 -
代駕受傷能不能享受工傷賠償假期代駕受傷一般不能要求工傷賠償。如果當(dāng)事人與代駕公司建立了勞動關(guān)系，且具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形的，才能要求工傷賠償。
2020.12.30 333
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沒有簽訂勞動合同能不能享受工傷待遇？
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也可能存在未繳納工傷保險的情況，因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-07-13 15,340 -
沒有勞動合同能享受工傷賠償嗎
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能享受工傷保險待遇
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險，按時繳納保險費(fèi)，用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保
2022-06-23 15,340 -
沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也可能存在未繳納工傷保險的情況，因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-05-22 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
