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為什么有些勞務(wù)派遣公司招不招人?

2022-10-28 15:28

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勞動合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣只能在“臨時性”“輔助性”“替代性”工作上實施,可實際上根本不是那么回事。現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司,“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派遣現(xiàn)象集中的全國公有制企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位,長期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣公司“招人不用人”,用工單位“用人不招人”,導(dǎo)致用工單位并不和員工簽訂合同,而是與勞動派遣公司簽訂。被派遣人員處于“兩不管”的境地,深受其害的絕大多數(shù)是農(nóng)民工、下崗工人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生。由于沒有與員工直接簽訂合同,許多用人單位都借此規(guī)避《勞動合同法》的規(guī)定,隨意克扣其正常工資與福利待遇,一些用人單位甚至隨時“裁員”和“甩包袱”;另一方面,勞務(wù)派遣職工對企業(yè)的貢獻完全被抹殺,他們的工齡永遠都是從零開始,周而復(fù)始。 綜上,最好是和用人單位直接簽訂勞動合同。

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勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

招聘派遣制的員工一般是不需要進行招投標的,但政府機關(guān)及事業(yè)編制單位招聘這樣的人員,是需要人社部門同意、財政部門同意的,因這部分人員的財政支出來支付其勞動報酬的。勞務(wù)派遣是指用人單位將勞動者派往用工單位去完成工作任務(wù)的行為。用人單位與用工單位簽訂的關(guān)于派遣勞動用工方面的合同就是勞務(wù)派遣合同。即勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,勞動者的工作崗位在用工單位,勞動者必須服從用工單位的管理制度和完成用工單位指派的工作任務(wù),然后勞動者再從用人單位獲得勞動報酬。

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