職工上班期間工傷應(yīng)如何認(rèn)定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工上下班途中工傷的認(rèn)定： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。
職工上下班屬于工傷的具體時(shí)間是： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
-
職工上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認(rèn)定為工傷，其本質(zhì)在于是否是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е?。?biāo)準(zhǔn)上，需要參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，需要是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，并
2022.04.12 645 -
職工上下班途中工傷如何認(rèn)定職工上下班途中工傷的認(rèn)定： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合
2020.09.26 158 -
《勞動(dòng)法》上下班期間工傷如何認(rèn)定？對(duì)于上下班期間發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；這里的“非本人主要責(zé)任”，需要有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書作為證明；而上下班時(shí)間的認(rèn)定，也需要是在合理時(shí)間和合理的路線范圍內(nèi)。只有同時(shí)滿足上
2020.04.08 217
-
職工上班期間工傷應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定
對(duì)于職工上班期間工傷的認(rèn)定，一般來(lái)說(shuō)，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到
2022-04-25 15,340 -
如何認(rèn)定職工上班期間工傷
對(duì)于職工上班期間工傷的認(rèn)定，一般來(lái)說(shuō)，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到
2022-03-27 15,340 -
上班期間工傷如何認(rèn)定？
對(duì)于職工上班期間工傷的認(rèn)定，一般來(lái)說(shuō)，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到
2022-04-25 15,340 -
上班期間工傷如何認(rèn)定
上班工傷認(rèn)定，應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷后才可享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 如果單位怠于申報(bào)，可在事故發(fā)生之日起30日至一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 若用人單位未與員工辦
2022-06-29 15,340
-
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
