工傷出院后可以享受報銷待遇嗎？
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因公受傷可享受下列待遇：工傷職工需要住院治療的，住院伙食費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%來支付；需要到所在地的市（縣）以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準來報銷等。
出了工傷能享受下列待遇：從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用；以及由用人單位支付停工留薪期的工資、勞動者解約后應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。若單位沒有為員工參保的，則均由單位按規(guī)定支付。
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工傷后可以享受什么工傷待遇遭遇工傷后能請求下列工傷待遇與賠償： 一、工傷造成一般傷害的，可以要求醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成參加的可以要求醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費
2020.07.19 177 -
自己受傷可以享受工傷待遇嗎?因違章操作而造成的傷害，可享受工傷待遇。在許多情況下，工傷是由于工人不遵守正確的勞動程序和方法以及不當行為造成的。 如果勞動者有過錯，就不能認定為工傷，這對勞動者非常不利，不符合工傷保險的目的。只有因犯罪或者違反治安管理造成傷亡或者自殘、自
2020.09.06 146 -
工傷認定以后員工可以享受工傷待遇嗎進行工傷認定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護，為員工維護自身的權益提供了依據(jù)和支持。工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，對在保險范圍內的勞動者因生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病提供醫(yī)療救治、生活保障等。
2020.09.24 331
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工傷員工可以享受哪些工傷待遇, 工傷后可以享受哪些工傷待遇?
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交
2022-02-14 15,340 -
退休后可以享受工傷待遇嗎？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-07-21 15,340 -
工傷賠償后可以享受工傷待遇嗎
屬于工傷享受工傷待遇。妥善處理工傷保險賠償與第三人侵權賠償?shù)年P系。對于勞動關系以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支
2022-04-07 15,340 -
工傷出院后還能享受到工傷的待遇嗎
申請工傷認定，申請傷殘鑒定， 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或
2022-04-05 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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工傷可以報銷哪些費用治醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證
1,970 2022.06.22
