在公司工作滿7年沒(méi)交社保咋辦??？
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1、用人單位自用工之日起滿1年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年，可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，除非是因?yàn)槟鷤€(gè)人原因拒絕繳納或不配合導(dǎo)致公司無(wú)法繳納社保的； 否則，您可以與公司協(xié)商，要求其補(bǔ)繳，協(xié)商不成，可以向社保監(jiān)督管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1.勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 2.根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。如果未繳納保險(xiǎn)，則單位違法，勞動(dòng)者可以以單位沒(méi)交社保為理由提出立即解除勞動(dòng)關(guān)系。 3.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位仍應(yīng)補(bǔ)交社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為單位交一部分、個(gè)人交一部分，如果單位補(bǔ)交，個(gè)人也應(yīng)補(bǔ)交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工作三年公司沒(méi)有買社保首先，你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額，雙方可以協(xié)商，同時(shí)單位必須補(bǔ)交從發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系之日起的社保，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利待遇。
2020.02.29 500 -
在公司工作6年沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保怎么辦公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資
2020.05.18 234 -
不在公司工作社保怎么辦不在公司上班了社?？梢赞k理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來(lái)的。因?yàn)楫?dāng)事人和原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后，此時(shí)社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移。一般情況下，如果當(dāng)事人沒(méi)有找到新的工作單位，那么可以暫時(shí)將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)參
2023.04.21 2,058
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公司沒(méi)交社保咋辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了
2022-05-07 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在要離職，但是公司沒(méi)有給我交社保，咋辦？
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-05-06 15,340 -
公司沒(méi)有交社保公司咋辦
1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）
2022-04-23 15,340 -
公司沒(méi)有交社保咋辦
公司沒(méi)有交社保，本人可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的話，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出該請(qǐng)求。只要能提供出公司沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，通常仲裁結(jié)果就是補(bǔ)繳社保費(fèi)用。 另外，員工可以此為由立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并
2022-05-02 15,340
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00:55
滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次
5,174 2022.04.17 -
01:04
社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,799 2022.06.22 -
00:54
社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在退休時(shí)，享受相應(yīng)的社會(huì)保
6,716 2022.04.17
