廠里高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么辦？

2024-06-26 15

普法內(nèi)容

高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項待遇，屬于勞動者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動者可及時向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，或申請進(jìn)行勞動爭議仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條、第十四條《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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高溫補(bǔ)貼不發(fā)放是否違法，高溫補(bǔ)貼如何補(bǔ)貼
關(guān)于高溫補(bǔ)貼不發(fā)放的回答為如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。相關(guān)規(guī)定：《防暑降溫措施

2024-06-01 34
在廠里沒有高溫假放，也沒有高溫補(bǔ)貼，怎么維權(quán)？
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2024-07-09 52
高溫不發(fā)放補(bǔ)貼違法嗎，高溫不補(bǔ)貼是什么原因
關(guān)于高溫補(bǔ)貼不發(fā)放的回答為如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。相關(guān)規(guī)定：《防暑降溫措施

2024-05-04 44

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高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2

2021-11-11 15,340
現(xiàn)在沒發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎？如果老板不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
高溫費包括哪些高溫費是一個統(tǒng)稱。它應(yīng)該包括兩個部分，一個就是高溫津貼，一個就是夏季清涼飲料費。2013杭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是某個工作日氣溫達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才支付的。根據(jù)2007年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所

2022-07-08 15,340
工廠都有高溫補(bǔ)貼嗎？深圳工廠高溫補(bǔ)貼嗎？
【深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。據(jù)悉，從6月起，深圳市用人單位要按規(guī)定給高溫作業(yè)勞動發(fā)放高溫津貼，今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年一樣，仍為每

2022-07-14 15,340
高溫補(bǔ)貼不發(fā)放是否違法，高溫補(bǔ)貼如何補(bǔ)貼
關(guān)于高溫補(bǔ)貼不發(fā)放的回答為如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門

2022-08-23 15,340

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00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，

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上海高溫補(bǔ)貼費2021標(biāo)準(zhǔn)
2021年上海高溫補(bǔ)貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。根

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
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