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國企改革人員安置辦法國企改革人員安置辦法

國企改革人員安置辦法國企改革人員安置辦法

2020-05-03 496
普法內容
國企改革人員安置辦法: 1、員工身份置換,給予一定的經濟補償; 2、買斷工齡,一次性支付給員工一定數額的貨幣,解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系; 3、經濟補償的支付方式,主要有貨幣補償、股權補償和債券補償等方式。
《勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法的通知》一(二) 對分流到國有法人絕對控股改制企業(yè)的職工,應當采取原主體企業(yè)解除勞動合同,改制企業(yè)簽訂新勞動合同的方式變更勞動合同,由改制企業(yè)繼續(xù)與職工履行原勞動合同約定的權利與義務。改制企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同就勞動合同期限不能協(xié)商一致的,應當繼續(xù)履行原勞動合同中尚未履行的期限;原勞動合同未履行期限短于3年的,應延長至3年。符合簽訂無固定期限勞動合同條件的,職工提出簽訂無固定期限的勞動合同,用人單位應當簽訂無固定期限勞動合同。

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劉偉長律師 劉偉長律師

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