勞動合同，一般多久會自動解除？
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勞動合同解除時間：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，到期解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者有非過失性辭退，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或者支付通知金后解除；其他的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同沒有自動解除情形。法律對于勞動合同的解除方式具有明確規(guī)定，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方解除，現(xiàn)行法律中并不存在勞動合同的自動解除。
辦理完離職后，勞動合同即為解除狀態(tài)。勞動者離職應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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自離離職后勞動合同一般多久會自動解除根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.30 128 -
勞動合同多久會自動解除固定期限勞動合同，期滿自動解除；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，完成工作任務(wù)后自動解除；無固定期限勞動合同，出現(xiàn)勞動合同中約定的解除事由或者法定解除事由后自動解除。
2020.04.24 164 -
自離勞動合同多久會自動解除勞動者自動離職即解除勞動合同之日。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。
2020.09.06 171
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一般自動離職合同多久會自動解除？
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提
2022-05-03 15,340 -
自離勞動合同多久會自動解除
1.員工自動離職多久都不會解除勞動合同，需要去用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)才能解除勞動合同。以用人單位的勞動管理制度為準。在勞動合同期限內(nèi)要辭職的，需要提前三個月通知用人單位，想要近期解除勞動關(guān)系的
2022-06-01 15,340 -
勞動合同一般多久解除
正常離職勞動合同一般在離職30天后解除。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-19 15,340 -
勞動關(guān)系一般多久自動解除？
勞動關(guān)系自離職后即自動解除。 我國《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用
2022-07-18 15,340
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01:10
分居多久才會自動解除婚姻關(guān)系分居多久都不可以自動解除婚姻關(guān)系。 我國法律上并沒有自動離婚一說，夫妻一方想要離婚的，可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感
24,436 2022.06.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責
5,166 2022.04.17
