公司法人變更，勞動合同有效嗎
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勞動合同里法人變更，仍然有效。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
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勞動合同變更法人有效嗎用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位變更法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.09.13 437 -
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公司擅自變更勞動合同有效嗎公司擅自變更勞動合同的，勞動合同無效。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.10.01 227
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公司法人變更后勞動合同有效嗎？
公司變更法人不影響勞動合同，依然有效。根據(jù)《勞動合同法》第33條的規(guī)定，用人單位更名、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資者等事項(xiàng)不影響勞動合同的履行。
2021-10-24 15,340 -
公司法人變更后勞動合同有效嗎
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計(jì)算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的勞動合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新
2022-01-20 15,340 -
公司法人變更之前勞動合同有效嗎
公司的法定代表人變更并不影響勞動合同的履行，原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本則由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-05-15 15,340 -
公司法人變更員工勞動合同有效嗎
1，有效的。 2公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響員工的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計(jì)算，員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動合同中表明
2022-01-22 15,340
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01:06
公司法人變更了合同還有效果么在現(xiàn)實(shí)生活中，公司因?yàn)榘l(fā)展方向，又或者是各種原因變更公司法人的，勞動者與用人單位之前簽訂的勞動合同依然有效。用人單位和勞動者不需要重新簽訂新的勞動合同。因?yàn)楣镜姆ǘù砣艘话阒傅氖?，依照法律又或者是法人章程?guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。
1,895 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要?jiǎng)趧诱吆陀萌藛挝浑p方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
01:54
法人變更了合同是否有效對于法人變更狀況下的合同效力問題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個(gè)或多個(gè)法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔(dān)合并、分立前的公司債務(wù)，自動代替前法人成為合同訂立的一方
1,697 2022.04.17
