勞動(dòng)合同書上沒寫勞動(dòng)日期有效嗎
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簽訂勞動(dòng)合同沒有寫日期，應(yīng)要求單位填寫合同相關(guān)要素，合同沒有寫日期，但雙方簽字，也是有效合同，如果公司不處理，可以視為無固定期限勞動(dòng)合同，根據(jù)工資日期前一個(gè)月，如果你想辭職，提前一個(gè)月向單位申請(qǐng)。勞動(dòng)合同只簽字，沒有寫日期，勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，只要名稱是勞動(dòng)者自己寫的，就有效。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同只簽名沒寫日期,是有效的，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動(dòng)者本人寫的，就是有效的。簽勞動(dòng)合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同。
勞動(dòng)合同只簽名沒寫日期,是有效的，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動(dòng)者本人寫的，就是有效的。簽勞動(dòng)合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同。
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沒有日期勞動(dòng)合同有效嗎？沒有日期，勞動(dòng)合同其余部分有效，勞動(dòng)者可依法要求用人單位按實(shí)際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門檢舉或向勞動(dòng)者由仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.13 137 -
勞動(dòng)合同沒簽日期有效嗎勞動(dòng)合同沒簽日期有效,簽勞動(dòng)合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動(dòng)合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個(gè)月未入職時(shí)間，如果要辭職，提前一個(gè)月向單位申請(qǐng)。
2020.03.22 716
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勞動(dòng)合同上沒有寫日期有效嗎
這位朋友，我來給你說一下勞動(dòng)合同上沒有寫日期有效嗎這個(gè)問題吧，一般來說勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是你本人寫的，就有效。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同沒寫日期有效嗎？
簽勞動(dòng)合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動(dòng)合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個(gè)月未入職時(shí)間，如果要辭職，提前一個(gè)
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)合同書沒寫簽訂日期有效嗎
簽訂勞動(dòng)合同沒有寫日期，應(yīng)要求單位填寫合同相關(guān)要素，合同沒有寫日期，但雙方簽字，也是有效合同，如果公司不處理，可以視為無固定期限勞動(dòng)合同，根據(jù)工資日期前一個(gè)月，如果你想辭職，提前一個(gè)月向單位申請(qǐng)。勞動(dòng)
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同沒寫簽訂日期有效嗎
簽勞動(dòng)合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動(dòng)合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個(gè)月未入職時(shí)間，如果要辭職，提前一個(gè)
2022-05-27 15,340
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
