出差時間加班算否
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1、若該雙休日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正常工作日，因此也算是加班。 2、若該公休日勞動者并未提供勞動，也就是說該日勞動者并未從事工作而是在休息，只不過是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動者并不是加班。
企業(yè)出差是否算加班，根據(jù)實際情況來定，一般如下：周末出差期間，勞動者加班，用人單位應(yīng)當支付兩倍工資；用人單位拒絕支付兩倍工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付兩倍工資；安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資。
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出差算加班嗎？員工雙休日出差還在工作又不能安排補休的，屬于加班，但是如果員工雙休日只是到了目的地，到禮拜一才開展工作如拜訪客戶等情況，是不算加班的，但是會享受差旅費等補助，差旅補助具體由各單位來制定。
2020.08.17 1,006 -
雙休日出差是否算加班雙休日出差是否算加班，要根據(jù)具體情況而定： 1、若該雙休日勞動者有證據(jù)證明提供了勞動，應(yīng)該認定為加班，用人單位要么安排補休，要么支付加班費。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 2
2023.03.08 1,543 -
雙休日出差是否算加班加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。 雙休日出差是否算作加班，關(guān)鍵看勞動者當天是否提供了本職工作范圍內(nèi)的勞動。如果勞動者提供了勞動，就應(yīng)當視為加班。
2020.01.31 184
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出差時間算加班嗎
(一)出差的起始和終止時間都在法定工作時間內(nèi)的情況. 有些情形下,用人單位安排員工短程公出,遲于標準工時制下的上班時間出發(fā),早于下班時間回程.一般這類短程公出不涉及到加班費計算的問題,但如果用人單位有
2022-07-12 15,340 -
出差時間算加班嗎？
1、雙休日出差在路上消耗的時間一般不算加班。加班是為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益的一種方式,而出差路上并未有實際的工作內(nèi)容。用人單位可以適當給予勞動者出差費用。 2、加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會
2022-06-27 15,340 -
出差往返時間是否計算加班
單位周六、日或法定節(jié)假日派職工到外地出差，應(yīng)按財政局有關(guān)規(guī)定發(fā)放出差補助，不支付加班費，也可以不安排補休。到外地出差時間及往返路途不計算加班時間。 原因如下： 一是在途時間對公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，并不能
2022-07-16 15,340 -
出差加班的結(jié)算時間
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不
2022-08-08 15,340
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免費高速時間段進出口怎么算時間免費高速時間段進出口算時間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過收費站車道時的時間為準。如果在上述免費時段內(nèi)駛過收費站車道則可免費，否則需繳費； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時領(lǐng)
3,064 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
