勞動合同兩份都在公司找誰索要
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勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動者勞動合同的，可向勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令改正。如給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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按合同法規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者除了到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議時，沒有勞動合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動合同，那樣企業(yè)肯定就會拿出勞動合同的。
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兩份勞動合同都在公司合法么違法。勞動合同應(yīng)該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
2020.07.20 134 -
勞動合同兩份都在公司合法嗎勞動合同兩份都在公司不合法。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份，單位的做法是違法的。勞動者除向勞動部門投訴外，還要求取得勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議，沒有勞動合同，企業(yè)就不簽訂勞動合同，企業(yè)肯定會拿出勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動
2022.04.16 2,595 -
勞動合同兩份都在公司違法嗎違法。勞動合同應(yīng)該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
2020.09.05 158
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都是兩份，勞動合同兩份都在公司里
建議重新簽訂一份，避免以后的糾紛。 中華人民共和國勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-03-31 15,340 -
勞動合同兩份都在公司
1.勞動合同雙方各執(zhí)一份，公司行為違法！ 2.您應(yīng)當(dāng)以公司未交勞動保險為由解除合同，這樣你可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是如果你屬于自動辭職，則公司不應(yīng)當(dāng)向你支付補(bǔ)償金； 3.關(guān)于加班你必須提交證據(jù)如考勤
2022-01-08 15,340 -
勞動合同兩份都在公司合法嗎
不合理，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動者可以向勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施＜勞動保障監(jiān)察條例＞若干規(guī)定》第十三條，投訴應(yīng)當(dāng)交投訴文書，書寫投訴文書確有困難的，可以口頭
2022-02-13 15,340 -
實(shí)行勞動合同制兩份的公司找誰
勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。用人單位拒絕給予勞動者勞動合同的，可以向勞動行政部門（勞動監(jiān)督旅）投訴，責(zé)令改正。對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償。
2022-01-01 15,340
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勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因?yàn)閯趧雍贤漠?dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
